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Jueves 19 de Septiembre de 2019
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Trabajo conjunto entre everis Colombia y TransparentBusiness le apunta a transformar el mundo del trabajo con trasparencia e inclusión

La iniciativa, brinda soluciones innovadoras al desempleo y a llevar tecnología para garantizar transparencia y frenar la corrupción en la contratación de servicios profesionales.
 

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La consultora multinacional everis que brinda soluciones de estrategia y negocios e integrante del Grupo NTT DATA, una de las diez mayores empresas de servicios IT en el mundo y TransparentBusiness, plataforma basada en la nube que gestiona y monitorea modelos de servicio de fuerza de trabajo remota, impulsando la transparencia en las contrataciones públicas y privadas, firmaron recientemente una alianza para llevar transformación digital al mundo del trabajo y crear nubes de talento en la modalidad cloudsourcing tanto para uso interno de everis, como externo para empresas y organizaciones en Colombia, con proyección global.


En la foto, Silvina Moschini, Presidente de TRansparentBusiness y Diego Tovar Ch. CEO everis Colombia.

En el mundo hoy, la fuerza laboral es de 1.300 millones de personas y de estas un 37.2% desarrolla su actividad de manera remota, según cifras de TransparentBusiness.

Los millennials serán en 2025 el 75% de la fuerza laboral global. En la nueva economía, en lo que el Foro Económico Mundial ha llamado la cuarta revolución industrial (4RI), ha hecho que las empresas flexibilicen sus procesos laborales, contratando colaboradores que prestan servicios remotos e independientes y se demandan nuevas formas de relaciones laborales más allá de las existentes en las legislaciones laborales actuales. En este contexto se hace necesario para empresas y corporaciones, identificar alternativas eficientes, para adelantar la gestión de selección de personal, contratación, seguimiento y validación del cumplimiento de los acuerdos con el talento contratado.

Promoviendo las nubes de talento



La alianza de everis Colombia y TransparentBusiness es muy relevante, en virtud a que se crearán nubes de talento proyectadas en el futuro del trabajo. En una primera dimensión, el beneficiado es everis Colombia, al generar una nube de talento propia, que habilita a personal remoto la modalidad de teletrabajo, y que en el futuro cuando las leyes laborales lo permitan, se pueda incluso contratar personal con un vínculo distinto a un acuerdo laboral a término indefinido, pues hoy con más del 50% de millennials dentro de nuestra planta de personal, debemos transformar nuestra propuesta de valor al talento, atendiendo al hecho de que los modelos de carrera tradicionales, no dan respuesta a los comportamientos de estas nuevas generaciones de personas, afirmó Diego Tovar Chinchilla, CEO de everis Colombia.

La segunda dimensión de esta alianza, es la creación de nubes de talento para terceros y en ese marco una muy relevante, es la nube que se propone desarrollar en alianza con el SENA, y que cerrará la brecha de talento en desarrollo de software en Colombia.

La alianza everis - SENA, en operación desde hace más de un año, viene vinculando a la oferta laboral, con un exitoso piloto en el Cauca, a los primeros jóvenes aprendices que han pasado por este programa y que para 2021 se espera sean unos 70.000, cerrando la brecha digital en este campo en el país. Con la nube de talento propuesta, los egresados potencializarán sus oportunidades laborales local e internacionalmente.

Esta iniciativa se convertirá posteriormente en una nube de talento colombiana para la economía naranja, proyectada al mercado internacional y que hará́ realidad el que nuestro país se convierta en referente de exportación de talento en la citada economía, agregó Tovar Chinchilla.

La iniciativa en alianza con el SENA, contará con un observatorio laboral, a través del cual se vinculará la oferta de las personas formadas, con el mundo laboral, a través de Inteligencia Artificial - IA.



En la alianza con everis, buscamos transformar el mundo del trabajo hacia modelos más flexibles, en los que el talento sea la única regla. Llevaremos transparencia en los procesos de contratación en el sector público y privado, abriendo una ruta digital para reducir el desempleo y combatir el fraude, afirmó Silvina Moschini, Presidente y cofundadora de TransparentBusiness.

Enfrentando la corrupción

Otra de las oportunidades que promoverá la alianza everis y TransparentBusiness, es la promoción en el establecimiento de normas y soluciones de verificación transparente de horas y servicios facturados al gobierno y a empresas por parte de sus contratistas.



Esta alianza nace inicialmente en Colombia, país en el cual se busca ayudar tanto al sector público como al privado, para crear un nuevo estándar de transparencia al permitir la auditoria de los servicios prestados a estas entidades. Algo tan simple como la verificación de las horas facturables ayuda a que los gobiernos den un paso adelante hacia una mejor administración de sus recursos.

Finalmente, la tecnología aplicada a la transparencia en la nube, abre un inmenso abanico de oportunidades laborales y de contratación inclusiva, acorde a la tendencia creciente frente a requerimientos de condiciones laborales flexibles de los millennials y las mujeres que buscan conciliar la vida personal y profesional.


 

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Tags: Alianza, everis Colombia, TransparentBusiness, Foro Económico Mundial , cuarta revolución industrial, Transparencia, Inclusión